非正規職員の正規職員化について

　市には非正規のパート、臨時職員がいるが、勤務実態や経験年数から正規職員とそん色ない人もいる。
　こうした人を正規職員に任用する道を開くべき。
　
　

　現在、一般事務職でパートや臨時的に雇用している方は、原則、産休代替や季節的繁忙期の事務補助員などで、恒久的でない臨時の職にあります。
　また、保育所にあっては、保育にあたる時間が早朝から夕刻まで不規則なため、交代制の勤務体制をとっており、正規職員のほか臨時職員の雇用により保育時間帯の調整を図っているところです。
　正規職員の採用については、法令により採用試験の実施が要件とされており、定期的に採用試験の実施を行っております。募集時は、臨時職として勤務されている方も含めて応募できるように年齢制限等を配慮しており、受験いただいているところです。
　引き続き、適正な定員管理と人員配置に努めてまいりますので、ご理解いただきますようお願いします。